时间：2022-09-18 00:06:06 | 浏览：400
就业，一头连着经济，一头连着民生。
昭通市昭阳区全力做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”，抓住就业这个“牛鼻子”，把扶贫车间搬进安置点社区，把就业岗位送到群众家门口，走出了一条以就近就地就业为原则、以劳动密集型产业为支撑、以扶贫车间为载体的就近就业新路子，实现了群众增收、企业增效、致富增速、社区增力的“四增”效果，重点解决了安置点各社区部分因照顾家庭无法外出务工的劳动力、60岁以上的易地搬迁对象、有一定劳动能力且有就业意愿的残疾人等群体的就近就业难题，打通搬迁群众稳定就业“最后一公里”。
目前，昭阳区共建成易地扶贫搬迁安置点22个，累计安置昭阳、盐津、大关、绥江、永善、镇雄6个县（区）的搬迁户17529户72586人，累计建成扶贫车间10个共31600平方米，引进14家劳动密集型企业入驻，共吸纳5053人次搬迁群众就近就业，人均月收入1200元，带动1053户易地搬迁家庭实现就业增收。
筑巢引企促就业
为帮助安置区里有就业意愿但无法外出务工劳动力、半劳动力、弱劳动力、有一定劳动能力的残障人士等特殊群体实现稳定就业、持续增收，红路安置区把扶贫车间搬进了社区，把岗位送到群众家门口，让社区里的扶贫车间成为搬迁群众稳定就业的重要载体，带动搬迁群众增收致富。
红路安置区充分整合利用各社区底层商铺资源作为扶贫车间，3个社区共有6个扶贫车间，面积3400平方米。通过优化营商环境，积极开展招商工作，目前已引进峰盛服装有限公司、山尖花专业合作社、昭阳区邦森竹制品加工经营部、博弈服饰制衣厂、许烁发制品有限公司、华烁熠鑫服饰有限公司6家劳动密集型企业入驻，主要从事服装、藤编、竹编工艺品、耳机线、苗绣服饰、纸花等产品。采取“企业＋社区＋合作社＋扶贫车间＋搬迁户”五级联动运营模式，以来料加工方式开展订单式生产，助推实现“群众增收、企业增效、致富增速、社区增力”。
红路安置区扶贫车间
以工代训提技能
将社区扶贫车间打造成为实训基地，通过多方争取资金，实行以工代训，受训对象每人每天有20元补助，同时，结合搬迁群众就业意愿，开展“手把手”式培训，切实提升群众就业技能，增强群众就业信心，真正实现了从“农民”到“企业工人”的转变。目前，已累计向受训群众发放补贴45.237万元，453名搬迁群众通过50天的实训掌握就业技能，实现稳定就业。
红路安置区苗绣车间
贴心服务消顾虑
在扶贫车间务工群众大多是在家带孩子的父母或者带着孙子的老人，上班时间孩子便无人照看，为消除务工群众的后顾之忧，扶贫车间特别设置了“儿童看护区”，配置了防护设施、游乐设备、益智玩具等，并安排专人负责照看，让车间务工人员安心上班挣钱。
红路安置区苗绣扶贫车间作品展
红路安置区藤编车间作品展
灵活用工稳增收
考虑到部分搬迁群众需照顾老人、照顾学生等多种原因，扶贫车间一些企业（如：藤编、竹编、苗绣服饰等加工企业）采取不固定工作地点、工作时间的方式，让搬迁群众将原材料带回家制作，自主安排工作量和作息时间，以计件形式发放工资。通过“灵活就业”方式，既解决了企业用工难题，也解决了群众就业增收难题，形成了群众和企业合作双赢的良好局面。
目前，6个扶贫车间共吸纳634名搬迁群众就业，其中不能外出务工的劳动力336人、60岁—70岁以上老人188人、70岁至80岁老人67人、80岁以上老人8人、有劳动能力的残疾人35人，累计支出务工工资171万元。
昭阳区借着建设扶贫车间的东风，一个个“小车间”正在发挥“大作用”，成为破除大龄、残疾、有劳动能力无法外出务工的搬迁对象就近就业难的制胜法宝，有效解决了搬迁脱贫对象过去“无法外出、无业可扶、无力增收”的窘境，成为搬迁群众楼上居住楼下乐业的主阵地，全力稳住搬迁群众就业大底盘。
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来源/“学习强国”昭通学习平台
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