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招聘现场。通讯员供图

云南网讯（通讯员 狄廷秀）在防疫和全面脱贫叠加的关键节点上，云南省昭通市水富市紧紧围绕稳定经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、突出重点群体保障就业等工作，统筹做好稳就业和企业复工复产用工保障工作，高位推进农民工返岗就业，打出就业服务“组合拳”，千方百计推进就业工作，确保农村劳动力特别是贫困劳动力转移就业，促进就业增收。截至3月19日，已转移就业31454人，就业率为72.79%，其中输转贫困户劳动力6050人，就业率为76.71%。

招聘现场。通讯员供图

水富市认真落实失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作以及阶段性减免企业社会保险费政策的要求，及时将援企稳岗相关政策通过电话、网站、微信、短信等形式向企业进行推送，做好各项援企稳岗服务工作，及时兑现政策红利，切实扛起稳增长、促就业、保稳定的社会责任。

在落实普惠性稳岗返还政策中，对95户符合稳岗返还条件的失业保险参保企业资料进行审核并公示，惠及职工6113人，应返还金额88.02万元。目前，已经兑现39户，返还金额69.63万元，剩余的18.39万元待公示期满后将及时兑现。

招聘现场。通讯员供图

切实做好阶段性减免企业社会保险费，据人社局统计，职工养老保险费延缴企业29家，工伤保险费延缴企业26家，失业保险延缴企业27家，共延缴各类保费67万元。企业社会保险费减免方面，减免企业职工养老保险费163家、工伤保险186家、失业保险企业147家，减免保费共计241.3万元。2月，全市企业职工养老保险退企业保费90家94.49万元，退工伤保险企业89家4.38万元，退失业保险企业84家5.97万元。

水富市人社局主动与省内外长期合作的人力资源服务机构、用工单位及人社部门保持密切联系，收集企业复工复产时间、用工需求、招聘计划，重点做好省外企业用工岗位信息的收集和储备，将收集到的岗位信息，通过QQ、微信、云南北大门网站等线上渠道发布，并引导贫困劳动力通过昭通市公共就业服务网，参与网上招聘。举办“千场招聘进千村”招聘会35场次，向外出务工人员有针对性地提供岗位1.4万余个，达成意向性就业协议920人。

组织专车免费运送贫困劳动力。通讯员供图

组织专车免费运送贫困劳动力，为贫困劳动力体检、出具健康证明以及提供口罩、消杀毒用品等防疫物资，保障贫困劳动力外出就业安全。主动加强与输入地人社部门对接，实行“点对点、一站式”服务，保障务工人员出家门、上车门、进厂门无缝连接、安全到达。截至目前，通过有组织转移输出贫困劳动力1414人。全市农民工返岗9228人，完成目标任务的116.75%；完成农民工稳岗11445人，完成目标任务的100%。